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Noticias Octubre 6, 2011

Steve Jobs 1955-2011



La revolución digital ha cambiado en casi todo nuestras vidas, en todos los aparatos que apoyan nuestra vida cotidiana, desde el horno micro ondas y la lavadora, hasta el televisor y celural inteligente, en la medicina, en la educación, el entretenimiento, nuestras relaciones personales, en todo. Pero también a nivel macro ha cambiado todo, en las comunicaciones, la producción, la gestión, la economía, la política, también en todo. Sea como aparatos de soposte para nuestra vida, sea para permitir comunicarnos, todo ha cambiado, y con ello la forma de crear riqueza, la forma de relacionarnos y en el fondo, la forma como nos percibimos a nosotros como seres humanos en este planeta hiperconectado.

En esta historia hay verdaderas leyendas líderes en la invención y aceleración de las transformaciones, que no sólo nos hacen admirar y desear tecnologías que cambian cada vez más rápido, sino que sus mismos inventores y precursores se han transformado en ideales de vida para esta sociedad de la información y la hiperconexión.

Entre ellos, un verdadero ícono de este tiempo fue Steve Jobs (1955-2011), el recién fallecido fundador de Apple e inventor de dispositivos memorables como el Macintoch, el iPod, iTunes, iPhone, iPad, Pixar y muchas otras cosas que han revolucionado la industria tecnológica pero sobre todo, nuestra vida cotidiana. Un homenje de admiración y gratitud para un conquistador del Siglo XXI, que nos abandonó demasiado temprano (aquí crónica de El País)

 

 

Noticias Junio 22, 2011

La Economía Open-source (de código abierto)



TED. Yochai Benkler, profesor de derecho, explica cómo los proyectos de colaboración como Wikipedia y Linux representan la próxima etapa en el modo de constituirse las organzaciones humanas. Mediante una disruppción en la la producción económica tradicional, los derechos de autor y la competencia, se está allanando el camino para un nuevo conjunto de leyes económicas, donde los individuos se pueden poner en igualdad de condiciones con los gigantes de la industria. (Grabado julio de 2005 en Oxford, Reino Unido Duración:.. 17:52)

Noticias Junio 6, 2011

Dirigir personas en la era de las redes sociales

social-media.jpg

Les comparto este buen artículo con una síntesis de los principales cambios y ventajas para dirigir personasen las emrpesas que trae la incorporación de las redes sociales:

supervivenciadirectiva Las redes sociales revolucionarán la función de RRHH. Pero no será por que todas las empresas tendrán redes sociales internas. Eso sería tanto cómo decir que el email supuso una revolución de los RRHH cuando todos sabemos que no fue así.

La revolución de las redes sociales no viene por las funcionalidades
y las utilidades tecnológicas, deviene de una nueva forma de entender
la empresa. La transformación se produce por una nueva forma de
gestionar personas diferente no por unas nuevas tecnologías: la
revolución no es tecnológica es de personas.

Las bases de la revolución son las siguientes:

1. Las redes sociales será la herramienta de la innovación:  La
ventaja competitiva de cualquier empresa se basa en la innovación.
Obtener objetivos empresariales implica creatividad que surjan nuevas
ideas y su implantación. Las redes sociales serán uno de los elementos
clave para crear Culturas Innovadoras donde la innovación sea la
característica intrínseca de cualquier empresa.

2. La colaboración es la base de la innovación: Para
ello se necesita una comunicación transversal en entorno colaborativo
que permita construir las ideas y su implantación. El motor de la
innovación es la colaboración y las redes sociales son su soporte
tecnológico.

3. La Comunidad es la nueva forma de entender la organización: Los
departamentos y otros tipos de unidades organizativas no son las
unidades de las redes sociales. Las redes sociales conectan
comunidades: personas con objetivos empresariales comunes que pueden
ser transversales desde el punto de vista organizativo.

4. La inteligencia colectiva es la fuerza de la comunidad :  La
potencia de una comunidad no sólo se mide por la calidad de sus nodos
(personas) si no sobre todo por su capacidad de interacción. La
capacidad de generar, desarrollar, implantar y hacer evolucionar ideas
de forma colectiva se denomina inteligencia colectiva.

5. La inteligencia colectiva depende de valores y emociones colectivas: El
funcionamiento excelente de una comunidad exige sentimiento de
pertenencia, exige sentirse parte de un todo más amplio que permita la
generosidad nuevos valores. Sin estas emociones colectivas no habrá
interacción, colaboración ni Inteligencia.

6. Las comunidades tienen líderes distribuidos: Todas
las personas tienen nodos tienen capacidad de influir en los demás y
generar innovación por ello se habla de liderazgo distribuido: todos
los nodos tienen capacidad de interaccionar en el sistema. Ello implica
que las bases de gestión de personas sean: confianza, empowerment,
autonomía, riesgo,… libertad.

7. Las comunidades exigen nuevos directivos: líderes transformadores:  La
definición de la comunidad, las reglas, los objetivos, la creación de
pertenencia y el desarrollo de emociones exigen un nuevo tipo de
directivo: el líder transformador. Los nuevos directivos lideran
comunidades¨las crearán y harán que exista inteligencia colectiva al
servicio de la innovación.

8. Los expertos en inteligencia colectiva son expertos en personas:  Los
fenómenos que hay detrás de estos fenómenos recogen disciplinas muy
diversas: psicología social, memética, desarrollo organizativo,
análisis de redes sociales, implicación y trabajo en equipo, liderazgo,
emociones y valores organizativos, tecnología de redes sociales,… Pero
casi todos ellos tienen que ver con las personas.

9. La tecnología es sólo uno de los aspectos claves:  La
elección de la tecnología adecuada, su usabilidad  y funciones son
básicas para el adecuado funcionamiento de las comunidades, es el
soporte, pero sólo uno de los aspectos claves de éxito. El éxito de la
innovación  dependerá de la gestión de intangibles asociados a personas.

10. RRHH será RRHH 2.0. o no será:  Los expertos en
personas en las empresas ahora están en RRHH, pero sus profesionales
mayoritariamente están muya alejados de estos conceptos. Por ello para
estas áreas será una revolución a la cuál deberán hacer frente y a la
que se deberán reconvertir.

Bienvenidos a la revolución que ya esta en marcha ¿estás preparado? 

Ver además: Cultura de Colaboración, cultura wiki en la empresa

Noticias Mayo 28, 2011

Twitter y la Estrategia del Pingüino

 Antonio Núñez López: elpais. Como colonias de pingüinos sobre icebergs, vivimos cada día en menos
espacio, en contacto permanente y generando un ruido ensordecedor.
Gracias a las nuevas tecnologías, nos comunicamos con más frecuencia
que nunca, en tiempo real y sin apenas limitaciones de tiempo,
distancia o coste. Puede que nuestra comunicación sea más emocional,
más superficial e impulsiva que antes, pero a cambio es más
democrática. Para hacerse oír ya no es necesario disponer de los
recursos de las grandes empresas, los partidos políticos o los grupos
mediáticos. Cualquier miembro anónimo de la colonia puede lanzar un
mensaje que, viajando de persona en persona, de clic en clic
informático, puede alcanzar una difusión planetaria o convocar a todo
un país a las plazas…Sigue

 

Noticias Mayo 23, 2011

Aprende a bloguear de la mano de Yoani Sánchez

Su Blog: DesdeCuba.com/Generación Y – Más Videos Yoani SánchezFolleto Promocional
– Blog del libro: Un blog para hablar al mundo

YOANI SÁNCHEZ. WORDPRESS UN BLOG PARA HABLAR AL MUNDO

Anaya Multimedia. La tecnología, entendida como instrumento para ejercer la libertad, ha
aportado nuevos valores a la sociedad. La red se ha convertido en
espacio de participación ciudadana; los blogs, en el medio por
excelencia para difundir informaciones, opiniones e ideas y WordPress
en la mejor aplicación para crearlos.Quien, sin ser un experto en tecnología, tiene algo que comunicar;
quien pretende trasmitir, quien necesita publicar su realidad, va a
encontrar en un blog la forma más poderosa y sencilla de hacerlo.

Aprende de la mano de una maestra excepcional, la filóloga cubana Yoani Sánchez; una de
las blogueras más populares y premiadas del mundo.

Este libro no es sólo una guía sobre cómo crear y mantener en
funcionamiento un blog con WordPress, sino que representa, también, un
testimonio de cómo hacerlo en circunstancias singulares, adversas y tan
arriesgadas como hermosas.

La webmistress, articulista y periodista cubana rompe el cerco de una
historia dramática, y llega, desde su isla, a cientos de miles de
personas gracias a Generación Y. Su blog se ha convertido en uno de los
más visitados del mundo, y es una demostración palpable del poder de
las nuevas tecnologías.

Una obra precisa a la hora de explicar los conceptos y emocionante
cuando refleja la intensa experiencia personal de su autora. Todo ello
ilustrado con un trabajo fotográfico de gran valor, obra del artista
Orlando Luis Pardo Lazo.

Los filtros informáticos que no permiten ver esta bitácora en Cuba no
han impedido que se convierta en una referencia mundial. Las
excelencias de WordPress han resultado decisivas, pero una red
ciudadana y virtual que se extiende por todo el planeta, así como la
voluntad y el coraje obstinado de su autora, han hecho el resto.

Yoani Sánchez nació en La Habana, Cuba, ciudad donde reside. Filóloga y
periodista, ha alcanzado notoriedad mundial por su blog Generación Y,
considerado uno de los mejores del mundo por la revista Time Magazine y
la cadena norteamericana CNN. Este blog, que llega a tener más de
catorce millones de accesos al mes, está traducido a diecisiete idiomas
y es el más importante blog cubano en la actualidad. Sus seguidores en
Twitter superan los dos mil.

Yoani ha recibido un alto
reconocimiento en el ámbito periodístico español: el premio Ortega y
Gasset, otorgado por el diario El País en el año 2008. Generación Y ha
sido distinguido además con importantes reconocimientos
internacionales, como el premio del jurado al mejor blog en el concurso
The BOBs de la prestigiosa Deutsche Welle, Alemania y el premio de
periodismo Maria Moors Cabot, otorgado por la Universidad de Columbia,
Estados Unidos.

Ha sido profesora de WordPress en la primera Academia Blogger cubana,
además de extender el uso del Twitter y las redes sociales en una
nación con muy baja conectividad a Internet. Yoani se ha convertido en
unos de los más claros ejemplos de cómo Internet y las redes sociales
han devenido en una tecnología para la libertad.